为调动员工的学习兴趣，促进人才的个性化发展，最大限度满足员工的转专业需求，依据学校《关于开展2025年本科生集中考核转专业工作的通知》要求，制定永利集团3044am本科生集中考核转专业工作实施细则。

一、工作原则

坚持“公平、公正、公开”原则，按照“统一组织、公开程序、公布计划、尊重个性、双向选择、择优录取”的总要求，为员工提供更多的专业选择机会。

二、组织领导

1.公司成立 2025年本科生转专业工作小组，负责制定《公司转专业工作实施细则》，明确工作流程、接收计划、报名条件、考核方式、监督方式等，审核拟转出员工申请资格等工作。成员名单如下：

组 长：李建华（院长）

副组长：邱家章（教学副院长）

成 员：胡盼（教学委员会主任）、王建锋（系主任）、李心慰（系主任）、冯新（系主任） 、张学明（纪检员）、王宏娟（教学办主任）、李娜（团学办主任）、陈晨（教学秘书） 、刘久茜（员工代表）、付国策（员工代表）

2.公司成立 2025 年本科生考核转专业监督小组，负责对公司转专业工作进行监督，受理公司转专业工作中的异议和申诉。成员名单如下：

组 长：饶家辉（书记）

成 员：谭瑶（学工副书记）、刘铭（副书记）、王化磊（副院长）、付守鹏（纪检员）

三、接收计划和报名条件

(一)接收计划

永利集团3044am接收计划为： 28人，其中2024级员工21人、2023级员工7人，申报进入公司面试考核的人数不作限制。

(二)报名条件及要求

除符合《永利集团3044am本科员工转专业工作管理办法》（校发〔2024〕201号）中提及的报名条件外，要求转入动物医学专业的员工外语语种为英语。

四、考核方式及面试内容

永利集团3044am为第一批次专业，采用“公司直接考核”方式接收员工转入动物医学专业，考核方式为面试考核。

综合面试主要考核员工英语应用能力（40%）、专业兴趣与职业规划（30%）和综合能力（30%）三个方面。英语应用能力面试要求能够流利地表达，发音标准，对问题能够做出快速反应并准确回答；综合能力面试要求对员工思想政治素质和道德品质，学习以外的科研、社会实践和事业心、责任感、纪律性、协作性、心理健康、人文素养等方面的考核，每名员工的面试时间不少于 15 分钟。

五、面试要求

1.英文自我介绍（时间 3 分钟） ；

2.抽签翻译英文题签（3 分钟）；

3.英文对话考察（9分钟）；

4.动物医学专业方向发展状况，永利集团3044am，学业规划，职业

规划等内容（中文题签）（3 分钟）。

六、录取原则

1. 评委实名制打分，给出的成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。

2. 采取志愿优先原则：考核总成绩按照志愿系数折算后确定拟录取人员名单。一志愿成绩按考核总成绩的100%计入，二志愿成绩按考核总成绩的90%计入，三志愿成绩按考核总成绩的80%计入。

公司按照综合面试成绩由高到低审定入选员工名单，2023级、2024级分别确定拟录取、递补、拟不录取名单在公司网站公示后报本科生院教学管理办公室汇总投档。

七、其他

本方案自公布之日起实施，由公司教务办负责解释。

联系人：王宏娟

联系电话：87836409

办公地址：和平校区兽医楼235B（教学办公室）

电子邮箱：hongjuan@jlu.edu.cn

公司网站：

监督人：刘铭

监督电话：87836158

永利集团3044am

2025年 1 月4日